El asistente asistente de Abel, João Martins, fue responsable de hablar en una conferencia de prensa después de la victoria de Palmeiras sobre Sao Paulo.
Palmeiras venció a Sao Paulo en el estadio Barueri este domingo (11), con el gol de Vitor Roque en la segunda mitad. Abel Ferreira, sin embargo, ya no estaba en el campo de la celebración. El entrenador fue despedido 16 minutos en la etapa final después de enfatizar la incomparable queja en Stephen.
El asistente de Abel, João Martins, presentó la conferencia de prensa después del partido. Los portugueses apreciaron el casting de Palmeirense y destacaron la importancia de todos los participantes en el trabajo del equipo, que es el líder de Brasileirão y Libertadores.
-Al Passing Passs es que el juego no ha ganado solo 11, falla por 15 y 25 del grupo, que trabajan todos los días. Es parte de nuestro trabajo tener esta administración (seleccionar propietarios). Solo pueden jugar 11 y obtener 5, los que quedan, aquellos que no entran y los que practicaron en CT por la mañana, no significa que sean malos. Debemos tener esta recompensa, esta necesidad, pero cada vez y profesión sobre todo – dijo João Martins.
El asistente comentó sobre la licitación de despido de Abel y se quejó de los criterios de mediación, actuando como «Gran división«Y dijo que las reglas del juego deben cumplirse.
– Solo queremos que se alcancen las reglas. En el movimiento que Abel fue despedido, solo queríamos amarillo para el jugador que lo sostuvo (Stephen) y no le permitió correr. Solo queremos el mismo criterio para todos – Completó el entrenador.
João comentó sobre el trabajo mental con Vitor Roque, quien anotó tres veces en los últimos tres partidos, y enfatizó el trabajo y la dedicación al jugador, quien comenzó el banco para las elecciones técnicas de Abel Ferreira y su comisión.
Finalmente, el asistente fortaleció la importancia de la victoria, lo que da más estabilidad para trabajar en el campeonato, en el año con el calendario completo de Palmeirense.
– Ganar permite nuestro trabajo como gerentes. Cuando el alma que ganas es diferente y cuando se pierde, es fácil trabajar – dijo João Martins.
